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求职技巧

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  • 企业招聘面试官必问的经典问题

      面试的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多;也有小组讨论,情景模拟游戏等其他更丰富的形式...
    2022-06-17
  • 外企招聘的四大标准

      在中国外企基本都是制度完善,经济实力雄厚,文化底蕴优秀的企业,所以很多人都是喜欢在外企中工作,但是你应该知道外企有许...
    2022-06-17
  • 猎头公司的服务流程有哪些

      如今各行各业人才众多,但是其中的优秀人才还是凤毛麟角。一个高端人才可以给企业创造的价值是不可估量的,人才资源已然成为...
    2022-06-17
  • 猎头的定义与工作内容

      猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员,是猎头公司必须具备的高级成员。简单的...
    2022-06-17
  • 猎头公司的优点

      当今,日益加剧的竞争迫使中国企业采用更为国际化的竞争手段。作为一种国际企业广为应用的挖掘人才手段,猎头公司也由泊来品...
    2022-06-17
  • 寻人启事的格式和范文

      寻人启事是指亲人或同事走失或下落不明,希望公众帮助寻找而使用的应用文书。它可以张帖在有关人员的失散地点或人口集中的繁...
    2022-06-17
  • 怎样网上找人,网上寻人可靠吗?

      很多时候,我都会被问到这个问题:怎样网上找人,网上寻人可靠吗?对啊!为什么要到这个网络世界来寻人,连在现实的生活中都...
    2022-06-17
  • 有效的招聘面试技巧

      有一位管理学家曾经这样说:“要了解一所企业,必先了解其中的人。”换句话说,有怎样的人,就有怎样的企业。这个道理不难明...
    2022-06-17
  • 人才招聘--人才招聘的基本形式和技巧

      1.建立和充实企业的人才库    在企业选聘新员工时,自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中...
    2022-06-11
  • 提升人脉竞争力的八大技巧

      人脉与人际关系有着千丝万缕的联系。经营人际关系是面,经营人脉资源是点;人际关系是花,人脉资源是果;人际关系是目标,人...
    2022-06-11

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